Transtorno de Personalidade
São caracterizados por padrões de comportamento mal adaptativo profundamente enraizados, que já estão presentes na adolescência ou início da vida adulta e permanecem na vida adulta.
Personalidade se refere a todas as características de adaptação de formas únicas a ambientes internos e externos em constante modificação.
A personalidade é formada durante as etapas do desenvolvimento psicoafetivo, pelos quais passa a criança desde a gestação. Para a sua formação, incluem tanto os elementos geneticamente herdados (temperamento) como também os adquiridos do meio ambiente no qual o ser está inserida.
Transtornos de personalidade são comuns e crônicos. São caracterizados por padrões de comportamento mal adaptativo profundamente enraizados, que já estão presentes na adolescência ou início da vida adulta e permanecem na vida adulta. Esse padrão de comportamento é inflexível, leva a prejuízo ou sofrimento e se manifesta em algumas dessas áreas: cognição, afetividade, funcionamento interpessoal ou controle de impulsos.
Por classificação, eles são separados em grupos/clusters que se baseiam em semelhanças descritivas:
Grupo/Cluster A abrange os com características estranhas, excêntricas ou de afastamento social:
T. DE PERSONALIDADE PARANÓIDE: caracterizado por desconfiança e suspeitas em relação aos outros injustificada, sensibilidade excessiva a rejeição, ciúme excessivo (principalmente do cônjuge), rancor, dificuldade de confiar nos outros, rigidez, auto-importância excessiva e tendência a culpar os outros e lhes atribuir motivos perversos. Costumam ser hostis e irritáveis.
T. DE PERSONALIDADE ESQUIZÓIDE: caracterizado por distanciamento das relações sociais, frieza emocional, capacidade limitada para expressar sentimentos, isolamento, esquiva de relacionamentos íntimos ou competitivos, excentricidade. Parecem caladas, distantes, isoladas. Sentem prazer em poucas atividades, sem amigos próximos, mostram-se indiferentes a críticas ou elogios.
Sem perda da capacidade de reconhecer a realidade.
T. DE PERSONALIDADE ESQUIZOTÍPICA: exibem características estranhas ou excêntricas. Apresentam déficits sociais e interpessoais. Apresentam crenças estranhas e distorções cognitivas, desconfiança, pensamento e discurso estranhos, indiferença, ausência de amigos próximos. Leve perda do contato com a realidade.
Grupo/Cluster B inclui os com características dramáticas, emotivas ou impulsivas ou imprevisíveis:
T. DE PERSONALIDADE ANTISSOCIAL: abrange as pessoas em conflito com a sociedade, desrespeitando e violando os direitos alheios. Indiferença pelos sentimentos alheios, desrespeito por normas, regras e obrigações sociais são características. Pessoas incapazes de demonstrar lealdade, egoístas, insensíveis, irresponsáveis, impulsivas, incapazes de sentir culpa. Baixos níveis de tolerância a frustração e tendência a culpar os outros.
T. DE PERSONALIDADE NARCISISTA: possuem um padrão de grandiosidade, necessidade de admiração e falta de empatia. São pessoas com uma sensação grandiosa da própria importância, invejosos e preocupadas com sucesso, poder, beleza.
T. DE PERSONALIDADE HISTRIÔNICA (ou HISTÉRICA): se caracteriza por excessiva emotividade e busca de atenção. Costumam ser influenciáveis e sentir desconforto quando não são o centro das atenções. São pessoas vaidosas, influenciáveis, dramáticas, teatrais, com discurso impressionista, comportamento sedutor e com mudanças rápidas na expressão das emoções.
T. DE PERSONALIDADE BORDERLINE (ou EMOCIONALMENTE INSTÁVEL): caracterizado por instabilidade emocional e nos relacionamentos interpessoais. Apresentam acentuada impulsividade, medo constante de abandono, sexualidade caótica, atos suicidas, comportamento automutilatório, problemas de identidade, ambivalência, sentimento de vazio, raiva inadequada.
Grupo C engloba os com características de ansiedade e medo:
T. DE PERSONALIDADE OBSESSIVO-COMPULSIVA (ou ANANCÁSTICA): caracterizada por preocupação com ordem e controle, perfeccionismo e comando interpessoal. Preocupação extensa com detalhes, regras, listas, ordem, horário e organização. Indivíduos devotos ao trabalho e a produtividade, relutantes a delegar tarefas e trabalhar em conjunto com outras pessoas. Podem ser rígidos, teimosos, incapazes de relaxar, acumuladores de objetos, avarentos.
T. DE PERSONALIDADE EVITATIVA (ou ESQUIVA ou ANSIOSA): engloba características de inibição social, sentimentos de inadequação e hipersensibilidade à avaliação negativa. Apresentam sentimentos de tensão e apreensão, medo de críticas e rejeição, desejo de evitar contato social, baixa auto-estima. Podem ser vistos como “envergonhados”, “tímidos”, “solitários” ou “isolados”.
T. DE PERSONALIDADE DEPENDENTE: necessidade global e excessiva de ser cuidado, levando a um comportamento passivo e submisso. Manifestam dificuldade de tomar decisões, dificuldade de discordar dos outros, dificuldade de iniciar projetos ou fazer coisas por conta própria, sempre em busca de um relacionamento íntimo.